中国凸偷窥XXXX自由视频-各种凹凸屁股尿XX厕所偷拍-凸输偷窥XXXX间谍自由

環保在線【請登錄】【免費注冊】

首頁-資訊-技術-商機-商城-企業-展會-品牌-訪談-視頻-樣本-人才- 手機版

水處理|固廢處理|環境監測|過濾設備|污水處理|過濾設備|除塵設備|凈化設備
氣處理|閥門在線|泵業在線|環衛清潔|儀器儀表|風機在線|清洗設備|新能源在線

過濾器|反滲透|氣浮機|離心泵|潛水泵|離心風機|一體化污水
曝氣器|軟水機|清洗機|疏水閥|粉碎機|電動閥門|污泥脫水機


人才
本站服務網站幫助榜上有名

培訓首頁|申請友情鏈接

精彩推薦:
您現在的位置:環保在線>人才>     招聘資訊>    以假文憑訂立勞動合同有效嗎?

以假文憑訂立勞動合同有效嗎?

2009-09-04 來源:

        2005年3月,某電腦公司聘任持有某財經大學文憑的李某為該公司銷售經理,雙方于2005年4月訂立聘用合同,合同約定銷售經理的月薪為2800元。2006年10月,該電腦公司查實李某所持的是假文憑,遂決定從2006年11月1日起解除勞動合同,對李某2006年10月份工資僅支付了一半。李某同意解除合同,但堅持認為勞動合同已實際履行是有效的,公司應全額支付2006年10月份工資,并要求該電腦公司給付經濟補償金2800元。
  那么雙方所訂勞動合同效力如何?一種意見認為,雙方于2000年4月訂立了勞動合同并已實際履行,故雙方之間所簽勞動合同是有效的。文憑并不重要,若李某按時保質全部完成工作任務,某電腦公司就應全額支付后一個月工資,并按勞動法支付一年的經濟補償金。

  另一種意見認為,該勞動合同無效,但李某已付出勞動,電腦公司應當向他全額支付后一個月的勞動報酬,經濟補償金與法無據,不應支付。
 


環保在線 - 環保行業“互聯網+”服務平臺

關于我們|本站服務|會員服務|廣告服務|企業建站|產品分類瀏覽|產品發布|頻道|旗下網站|友情鏈接

Copyright hbzhan.com All Rights Reserved法律顧問:浙江天冊律師事務所 賈熙明律師

客服熱線:0571-87209775市場一組:0571-87756380;市場二組:0571-87756382媒體合作:0571-87759680

客服部:編輯部:展會合作部:市場一組:市場二組:


中国凸偷窥XXXX自由视频-各种凹凸屁股尿XX厕所偷拍-凸输偷窥XXXX间谍自由